推免工作是一项时间紧，任务重，关注度高又要公开、公平、公正，确保质量的工作。2023年推免工作总体要求是：以生为本，质量优先，把重点从更关注学院招收研究生能力转变到更关注应届毕业生数量和培养质量上来，使更多优秀学生脱颖而出。

本次推免工作指标分配的依据是教育部《关于印发<全国优秀本科毕业生免试攻读硕士研究生工作管理办法（试行）>的通知》（教学〔2006〕14 号）、《关于进一步加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅〔2013〕8 号）、《关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知》（教学厅〔2014〕5 号）、《关于进一步规范和加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅〔2020〕12 号）、《安徽省教育厅关于进一步规范推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生及转专业工作的通知》（皖教秘〔2022〕83 号）、《安徽农业大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法》（校行字〔2021〕26号）（下简称26号文）等文件精神和要求。

今年教育部下达我校2023年免试研究生316个指标数（含支教团9个，硕师计划8个）。指标拟分配如下：奖励指标数17个，用于17个国家一流专业建设点奖励；总名额的10%用于直推和竞推，建议分配32个指标；剩余250个指标纳入普推，分配到各学院进行推免。各学院制定本学院细则实施。

一、分配到各学院的250个指标。

按照教育部《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》第十二条之规定精神，一般按应届本科毕业生数来确定推免生名额。以我校2023届本科毕业生数（不含专升本）4766人为基数，理工农类专业人均当量1.4，文法经管艺专业人均当量1，折算后得到当量总数6087和各学院当量数。分配公式为：（250/6087 ）*学院当量数，各学院分配数见附表1。

按照教育部要求对学校优势特色学科专业、社会经济发展急需、紧缺专业、基础学科专业等适当倾斜的原则，理工农类专业提高0.4的基数。

二、直推和竞争性推免的32个指标

设立竞争性指标必须体现以人为本，质量优先的原则，引入竞争机制，让更高人才培养质量的学院获得更多的推免指标，同时，对让极少数确有特殊学术专长而其他条件稍弱的学生能获得推免机会。

本次直推执行的标准是26号文件第八条1款。2019年以来，满足条件的团队共计5个，团队负责人均不是2023届本科毕业生。

竞争性推免执行的具体条件是26号文第八条2款。具体评分参考见附表2。学校成立专家审核组，集中竞争性评审后报校推免工作领导小组审批。

竞争性指标尚未完成，多余指标由专家审核组提出建议，校推免工作领导组审批后再次分配。

三、支教团的9个指标

支教团由团委负责遴选推荐。具体办法学校已发文。

四、硕师计划的8个指标

硕师计划按照教育厅有关文件和名额分配办法执行，见附件。

五、几点要求

1.确保实施科学规范。各学院要高度重视，认真学习并严格落实教育部、省教育厅和学校关于推免工作的有关文件。成立院推免工作小组和专家组，科学设立遴选指标，按照文件规定的流程进行规范操作。实行回避制度，有直系亲属或利益相关人员不得参加本次推免工作。

    2.确保信息公开公示。教务处在网站上设立本次推免工作专栏（http://jwc.ahau.edu.cn/tmgzzl.htm），公开上级和我校关于推免工作的有关文件，公布本次推免的实施办法、名额分配方案和公示推免生推荐名单等，时间不少于10个工作日。各学院应在本学院网站首页公布本单位推免实施细则，公示拟推荐推免生及替补人员名单（含学号、姓名、专业、排名、综合测评成绩等内容），公示时间不少于10个工作日。如有变动，需对变动内容作出说明，并另行公示不少于10个工作日。公示上必须注明学生申诉投诉方式和部门。

    3.加强监督管理。职能部门和各学院要按照学校推免文件规定的流程和分工，严格履行职责，纪检部门要全程监督。拟推荐推免生名单（含替补）必须在专家审核意见的基础上，集体研究决定。畅通学生申诉投诉渠道，学生可以向校纪委办、教务处、团委等职能部门或向各学院党委反映情况，对于出现的错误必须坚决纠正。

教 务 处

2022年9月9日