为充分掌握学院硕士毕业生就业情况，引导学生把个人职业发展同国家社会需要紧密结合，鼓励支持学生到祖国最需要的地方建功立业，学院认真梳理了近年来学院硕士毕业生的总体情况，重点统计分析2022届硕士毕业生的升学与签约就业情况，帮助2023届毕业生了解就业形势、投身求职实践。

一、2019-2022届硕士毕业生就业总体情况

2019-2022届硕士生毕业人数分别为：121、153、167、169人，就业率分别为100%，98.04%,98.17%，98.22%，每年选择升学（包括国内升学和出国出境）的人数分别为23、36、29、34人，基本维持在20%左右的水平。

二、2022届硕士毕业生情况

1. 2022届硕士毕业生就业情况

（1）就业行业分布

2022届硕士研究生毕业总人数169人，选择单位就业132人，占毕业生总人数的78.1%。单位就业学生中，80.3%的毕业生签约国防军工单位，如中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司等，其他签约单位如上海中科卫投信息科技有限公司、西安华为技术有限公司、西安爱生技术集团有限公司等。就业行业分布如下表：

2022届已签协议学生去向分布（按行业）

（2）就业单位地域分布

从就业单位地域来看，留在陕西的学生居多，其次为北京、上海等一线城市，然后为新一线城市所在省份，如四川、湖北、河南、广东等。就业地域分布如下图所示：

2022届已签协议学生人数分布（按省）

2. 2022届硕士毕业生升学情况

2022届硕士毕业生升学共34人，占毕业生总人数的20.12%，其中国内升学31人，出国出境3人。国内升学的同学中有27人在本校继续读博，占国内升学人数的87.1%

3.2023届研究生就业建议

2023届硕士研究生共265人，相比2022届增加了56.8%。截至目前，已有100余名同学在就业数字化平台提交了单位签约。当前仍处于秋招的关键时期，同学们正奔走于场场宣讲会中，经历着线上线下笔试和面试。在这里给大家提供一些秋招建议，希望能帮助大家更好应对招聘季。

（1）要积极收集就业信息。由于疫情影响，部分单位可能无法到校召开线下招聘会，只能通过线上方式进行，同学们们要主动关注学校就业信息网，及时了解招聘会情况和心仪单位的招聘渠道。

（2）要做好简历。简历是面试官对你的第一印象，所以简历要突出自己的亮点、成果，并结合面试的岗位进行调整；另外，简历可以“包装”，但是不要过分夸大。

（3）要自信大方。面试的时候，如果不理解面试官提出的问题，可以和面试官确认清楚后再回答，不要着急回答。

（4）要重视过程。秋招不仅是招聘的过程，也是查缺补漏，提升自己的过程。在秋招过程中，心态、沟通能力、思维能力等都会得到一定的提升。

（5）保持好的心态。招聘是双向选择，应聘失败不一定是自己不优秀、更可能是岗位需求和自身不匹配，千万不要因为应聘失利导致心态“失稳”，建议大家要放平自己的心态，同学之间相互共享信息、互相帮助。

最后，祝愿同学们在求职路上马到成功，顺利开启自己事业发展的新旅程!

来源：航天学院